歯科衛生士（パート） 募集要項

私どもは「業務マニュアル」をご用意し、新人研修をしっかりと行っています。それぞれの職種ごとに、お仕事に慣れていただける仕組みを整えている上、入職後はマニュアルに則って先輩スタッフが丁寧に指導します。

マニュアルは、診療の際に必要な準備物などを写真付きで掲載し、新人の方にもわかりやすい作りです。治療の流れや使用する器材などについても書かれていますので、レクチャーを受ける時だけでなく、空いた時間に自分で確認・復習をするのにも役立ちます。

また、新人の方に対し、先輩スタッフがきちんと時間を作ってレクチャーするのも当院の特徴です。歯科医院の現場では日々の仕事に追われ、入職した新たなメンバーの指導に手が回らないケースがよく見られますが、私どもはそのようなことはありません。

「慣れない職場で放置されてしまい不安だ…」という状態にならないよう、面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧に指導します。スタッフ同士の仲も良く、わからない点があった時にもすぐに質問できる雰囲気です。これは、入職したばかりの方にとってはうれしいポイントなのではないでしょうか。

新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も心配はいりません。きちんと業務をこなせるよう先輩がしっかりサポートしますので、どうぞご安心ください。

せっかく身につけた専門的な知識や技術を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたい。スタッフの方には、少しでも長く安心して働いてほしい。私どもはそう考え、社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備すると共に、産休・育休を取得できる体制を整えています。

健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。その点厚生年金に加入した職場で働けることは、将来的な安心にもつながると思います。

また、産休・育休の制度はあっても、実際には取得しづらいケースも珍しくありません。その点当院は産休・育休の利用実績があり、これまでに制度を利用して復帰を果たしたスタッフがいます。制度を用意するだけでなく実際に取得できる職場ですので、将来的な計画がある方にもご安心いただけるのではないでしょうか。

さらに、ライフステージの変化に応じて働き方を変えていくことも可能です。ご希望に応じて勤務時間を短くしたり（※）、パートタイム勤務に変更したりもできます。スタッフの「働きたい」思いを尊重し、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応しているのです。

スタッフ同士は互いに協力し、支え合っています。そのため、お子さまの用事などで急に休まなくてはならない時も、理解のあるスタッフたちが業務をカバー。お互いに助け合っていますので、安心してお休みいただけると思います。

※勤務時間によって給与は変動します。

歯科医院の中には、歯科衛生士と歯科助手の業務領域があいまいになっているところもあるようです。その点私どもは両者の業務領域をはっきりと分け、衛生士の方には基本的に、クリーニングやTBI、メインテナンスといった衛生士業務に従事いただきたいと考えています。

医院として予防歯科に力を入れており、患者さまとしっかりコミュニケーションをとって、衛生士主体で予防業務を進められる環境を整えています。たとえば、診療室内には衛生士専用のチェアをご用意。歯周検査やSC・SRPなどの基本業務を学んだら、患者さまをご担当いただきます。

さらに担当衛生士制を導入し、メインテナンス専用の予約枠もしっかり45～60分確保しています。患者さまとじっくり向き合うことが可能です。このように衛生士業務で活躍できる当院なら、きっとやりがいを持って働けるのではないでしょうか。お口の健康を向上させるため、患者さまと衛生士の二人三脚で頑張っていただければと思います。

スタッフのスキルアップを多方面から応援する私どもは、以下のような体制でフォロー、バックアップをしています。

月に1回、第2水曜を勤務日として時間を確保し、さまざまな内容で院内勉強会を開催しています。これまでに行った勉強会の内容は下記の通りです。

外部セミナーや講習会などに必要な参加費に加え、資格取得にかかる費用も医院が一部または全額負担しています。セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジについては、遠慮なくご相談ください。スキルアップのために頑張るスタッフを、医院がバックアップし応援します。

このように、知識と技術を吸収できる当院は、スキルアップしやすい環境だと言えます。頑張るスタッフを医院が積極的に応援していますので、ぜひ働きながら実践的なスキルを身につけてください。